Las trampas de la mente
¿Cuántas veces te sorprendes auto-engañándote ? Nuestra mente tiende a engañarnos y también, a darnos una forma rápida de actuar que satisfaga nuestro deseo de saber qué hacer, ante determinados hechos que tenemos en nuestro día a día. Podríamos decir, en forma muy coloquial, que nuestro cerebro es muy cómodo, que le gusta trabajar […]
Valentía & liderazgo
La valentía se puede definir como una cualidad que nos permite enfrentarnos a situaciones complicadas, superando los miedos que nos frenan. Decía el cantante Joaquín Sabina «que ser valiente no salga tan caro, que ser cobarde no valga la pena» Con esta introducción, vamos a hacernos estas preguntas: ¿te consideras valiente? ¿qué actos de valentía […]
Liderazgo silencioso de Luis de la Fuente
Confieso que no soy “futbolero”, reconozco que no sé qué jugadores hay en tal o cual equipo… pero en este caso que voy a comentar, el de la clasificación y victoria de la selección española de fútbol en la Eurocopa 2024, me ha gustado el estilo de Luis de la Fuente, el entrenador, que podríamos […]
10 formas de fracasar
Cuando se trata de conocernos, tenemos puntos ciegos que tienen que ver con nuestras cualidades pero en mayor medida, con nuestras debilidades ¿conocemos nuestras debilidades?. Conociendo nuestro «talón de Aquiles» podremos trabajar en evitar los problemas que nos podrían conducir hacia el fracaso. Por cierto Aquiles era considerado indestructible, un guerrero invencible, salvo cuando se […]
Estrategia de cambio en la organización
Cuando se pretende un cambio, es normal que la primera resistencia que se nos presenta sea de los empleados. Si no hay convencimiento de los beneficios o del cambio, este presentará numerosos rechazos. Es normal pues lo fácil es mantenernos ese conocido espacio de confort. El cambio en una organización debe hacerse desde el nivel […]
Cómo dar «feedback»
Qué es feedback, esta palabra, procedente del idioma inglés y ampliamente admitida en todo el mundo, podríamos traducirla al español por «retroalimentación«, o lo que es lo mismo, es un proceso a través del cual una persona comunica a otra sus percepciones y sentimientos sobre la actitud o el comportamiento de esa otra persona. Cuando damos […]