10 formas de fracasar

Cuando se trata de conocernos, tenemos puntos ciegos que tienen que ver con nuestras cualidades pero en mayor medida, con nuestras debilidades ¿conocemos nuestras debilidades?. Conociendo nuestro «talón de Aquiles» podremos trabajar en evitar los problemas que nos podrían conducir hacia el fracaso. Por cierto Aquiles era considerado indestructible, un guerrero invencible, salvo cuando se […]

Estrategia de cambio en la organización

Cuando se pretende un cambio, es normal que la primera resistencia que se nos presenta sea de los empleados. Si no hay convencimiento de los beneficios o del cambio, este presentará numerosos rechazos. Es normal pues lo fácil es mantenernos ese conocido espacio de confort. El cambio en una organización debe hacerse desde el nivel […]

Valentía & liderazgo

La valentía se puede definir como una cualidad que nos permite enfrentarnos a situaciones complicadas, superando los miedos que nos frenan. Decía el cantante Joaquín Sabina «que ser valiente no salga tan caro, que ser cobarde no valga la pena» Con esta introducción, vamos a hacernos estas preguntas: ¿te consideras valiente? ¿qué actos de valentía […]

Las trampas de la mente

  ¿Cuántas veces te sorprendes auto-engañándote ? Nuestra mente tiende a engañarnos y también, a darnos una forma rápida de actuar que satisfaga nuestro deseo de saber qué hacer, ante determinados hechos que tenemos en nuestro día a día. Podríamos decir, en forma muy coloquial, que nuestro cerebro es muy cómodo, que le gusta trabajar […]

Cómo dar «feedback»

Qué es feedback, esta palabra, procedente del idioma inglés y ampliamente admitida en todo el mundo, podríamos traducirla al español por «retroalimentación«, o lo que es lo mismo, es un proceso a través del cual una persona comunica a otra sus percepciones y sentimientos sobre la actitud o el comportamiento de esa otra persona. Cuando damos […]

Anti líder

Hablar de liderazgo es algo que ya está alcanzando dimensiones extraordinarias. Tal es así, que como he leído en alguna red social, en tono humorístico, estamos a punto de tener más líderes que personas, o más líderes que tratados que hablan sobre liderazgo. Realmente, es un tema excesivamente manoseado y del que excesivamente se habla, […]