Anti líder
Hablar de liderazgo es algo que ya está alcanzando dimensiones extraordinarias. Tal es así, que como he leído en alguna red social, en tono humorístico, estamos a punto de tener más líderes que personas, o más líderes que tratados que hablan sobre liderazgo. Realmente, es un tema excesivamente manoseado y del que excesivamente se habla, […]
Facilitar reuniones con “juegos”
La utilización de juegos de construcción, para dinamizar o para provocar reacciones y reflexiones en una reunión, facilita mucho el proceso en equipos de trabajo. Jugar a hacer construcciones con “ladrillos de plástico”, bloques de madera o barras de imanes, puede resultar divertido en la actuación del momento y tremendamente poderoso en la consecución de […]
Evento VUCA al aire libre
La organización de un evento al aire libre (conocido como outdoor training en el argot de eventos de empresa) siempre es un reto que nos apasiona a los que “nos dedicamos a esto”. En un evento de estas características, hay que conjugar elementos diferentes, en contextos distintos, con distintas personas con las que a veces […]
Equipo se escribe con C
Un buen equipo, se construye con una serie de características. Se trata de la clásica teoría de las 5 “C” que puestas en práctica van a facilitar la eficacia y eficiencia del equipo. Con C de COMPROMISO El compromiso es la base esencial de todo trabajo en equipo. Sin el compromiso de cada uno de […]
8 pasos para un cambio organizacional
Un líder provoca el cambio y lo hace de forma organizada y siguiendo pasos previamente estudiados. John Kotter, profesor de Harvard, es probablemente la persona que mejor ha sabido explicar los pasos necesarios para crear un cambio en una organización. Los pasos que propone Kotter pretenden resultados perdurables y sin lugar a dudas así sucede […]
Liderar a tu jefe
Tu jefe no es un buen líder, esto es algo que pasa, sin embargo quieres sacar el proyecto adelante ¿te suena esto? Liderar a un jefe puede parecer algo contradictorio sin embargo no lo es y más que eso, es algo que se produce más de lo que creemos. Precisamente este tipo de liderazgo es […]