Coordinación de reuniones
En ocasiones, un equipo de trabajo tiene que establecer nuevas estrategias, redefinir actuaciones en determinados programas, fijar nuevos objetivos, en definitiva establecer una nueva definición de conceptos, que deben acordarse y definirse por todos los responsables. Para estas ocasiones, no es infrecuente que la empresa acuda a una persona externa que coordine, dirija y por […]
Liderazgo silencioso de Luis de la Fuente
Confieso que no soy “futbolero”, reconozco que no sé qué jugadores hay en tal o cual equipo… pero en este caso que voy a comentar, el de la clasificación y victoria de la selección española de fútbol en la Eurocopa 2024, me ha gustado el estilo de Luis de la Fuente, el entrenador, que podríamos […]
6 Consejos para equipos con inteligencia emocional
La inteligencia emocional es un término que cada vez está más presente en temas de desarrollo personal y su aplicación al plano profesional, pero ¿qué podemos hacer para desarrollar la inteligencia emocional en nuestro equipo de trabajo? ¿Es posible crear equipos emocionalmente inteligentes? A lo largo de este breve artículo, te propongo algunos consejos que […]
Estrategia de cambio en la organización
Cuando se pretende un cambio, es normal que la primera resistencia que se nos presenta sea de los empleados. Si no hay convencimiento de los beneficios o del cambio, este presentará numerosos rechazos. Es normal pues lo fácil es mantenernos ese conocido espacio de confort. El cambio en una organización debe hacerse desde el nivel […]
Anti líder
Hablar de liderazgo es algo que ya está alcanzando dimensiones extraordinarias. Tal es así, que como he leído en alguna red social, en tono humorístico, estamos a punto de tener más líderes que personas, o más líderes que tratados que hablan sobre liderazgo. Realmente, es un tema excesivamente manoseado y del que excesivamente se habla, […]
Integrar equipos
Una organización es un mundo y además de esto su espíritu está formado por la suma de las personas que la componen, de sus habilidades, conocimientos, estilos de trabajo… con un objetivo común previamente establecido. Cuando el trabajo de cada persona está plenamente integrado se empieza a desarrollar la clave del éxito. Es en este […]