El coaching ejecutivo es una relación de carácter individualizada y de colaboración entre un ejecutivo o mando intermedio y un coach con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento y transformar su calidad de vida profesional y lo que esta puede afectar a su vida personal.

Con un proceso de coaching ejecutivo es fácil incrementar la productividad. También se produce una alineación entre los valores personales y los retos profesionales.

Las sesiones de coaching siempre potencian liderazgo y motivación tanto del ejecutivo como de su equipo de trabajo al trabajar herramientas transversales que sirven para visualizar el cambio.

Los motivos más frecuentes por los que los profesionales solicitan procesos de coaching ejecutivos.

• Gestión del tiempo
• Ayuda en negociaciones y mediaciones
• Apoyo en momentos de cambio organizacional
• Motivación personal y de equipos
• Alineación del equipo de trabajo y la empresa
• Mejora de estrés laboral
• Apoyo en toma de decisiones