Etiqueta: equipos
Cuándo se necesita ser líder
Un líder no deja de serlo en ningún momento, de hecho, quien lo es, lo ejerce normalmente tanto en su vida profesional como en su vida personal. Pero es cierto […]
El militar como líder
“𝗘𝗹 𝗺𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗹í𝗱𝗲𝗿” Un veterano militar vuelve a ponerse el uniforme tras estar muchos años fuera de las Fuerzas Armadas (ocupando diversos cargos de responsabilidad en la sociedad civil). […]
Incómodo en mi equipo
Es evidente que en ocasiones es complicado sentirse bien dentro de un equipo de trabajo. Las situaciones ideales no existen de forma automática y en multitud de ocasiones hay que […]
A criticar se aprende
Lo fácil es criticar y lo que es más complicado es saber hacerlo bien. En todo equipo de trabajo, en toda actividad social se pueden hacer críticas, siempre que sigamos […]
¿Creatividad & liderazgo?
La creatividad podría ser una característica secundaria del liderazgo, pero si tu estilo de liderazgo es creativo, va a permitir tomar conciencia de las emociones propias y ajenas, lo que […]
6 Consejos para equipos con inteligencia emocional
La inteligencia emocional es un término que cada vez está más presente en temas de desarrollo personal y su aplicación al plano profesional, pero ¿qué podemos hacer para desarrollar la […]
Lección de Nelson Mandela.
Esta escena es una magnífica muestra de cómo un nuevo responsable debe presentarse ante un equipo de trabajo. ¡Cuánto tenemos que aprender de esta lección de humildad! Nelson Mandela, pide a […]
Provocar el cambio, entrenamiento al aire libre
Conocido como outdoor training, es una herramienta de cambio excepcional para equipos de trabajo. Es una forma impactante de enfrentarse a los retos a través de actividades diferentes en un […]
Tu ejemplo
Predicar con el ejemplo. Seguramente no hay mejor forma de decir a los demás cómo hay que hacer las cosas, que siendo tu mismo el modelo a seguir, el patrón […]
Integrar equipos
Una organización es un mundo y además de esto su espíritu está formado por la suma de las personas que la componen, de sus habilidades, conocimientos, estilos de trabajo… con […]