Cómo dar “feedback”
Qué es feedback, esta palabra, procedente del idioma inglés y ampliamente admitida en todo el mundo, podríamos traducirla al español por “retroalimentación“, o lo que es lo mismo, es un proceso a través del cual una persona comunica a otra sus percepciones y sentimientos sobre la actitud o el comportamiento de esa otra persona. Cuando damos […]
Anti líder
Hablar de liderazgo es algo que ya está alcanzando dimensiones extraordinarias. Tal es así, que como he leído en alguna red social, en tono humorístico, estamos a punto de tener más líderes que personas, o más líderes que tratados que hablan sobre liderazgo. Realmente, es un tema excesivamente manoseado y del que excesivamente se habla, […]
Coordinación de reuniones
En ocasiones, un equipo de trabajo tiene que establecer nuevas estrategias, redefinir actuaciones en determinados programas, fijar nuevos objetivos, en definitiva establecer una nueva definición de conceptos, que deben acordarse y definirse por todos los responsables. Para estas ocasiones, no es infrecuente que la empresa acuda a una persona externa que coordine, dirija y por […]
Integrar equipos
Una organización es un mundo y además de esto su espíritu está formado por la suma de las personas que la componen, de sus habilidades, conocimientos, estilos de trabajo… con un objetivo común previamente establecido. Cuando el trabajo de cada persona está plenamente integrado se empieza a desarrollar la clave del éxito. Es en este […]
Facilitar reuniones con “juegos”
La utilización de juegos de construcción, para dinamizar o para provocar reacciones y reflexiones en una reunión, facilita mucho el proceso en equipos de trabajo. Jugar a hacer construcciones con “ladrillos de plástico”, bloques de madera o barras de imanes, puede resultar divertido en la actuación del momento y tremendamente poderoso en la consecución de […]
Equipo se escribe con C
Un buen equipo, se construye con una serie de características. Se trata de la clásica teoría de las 5 “C” que puestas en práctica van a facilitar la eficacia y eficiencia del equipo. Con C de COMPROMISO El compromiso es la base esencial de todo trabajo en equipo. Sin el compromiso de cada uno de […]